قانون جديد يوسع حقوق المفاوضة الجماعية للسائقين.

فاز السائقون في صناعة التأجير في سياتل بالحق في المساومة الجماعية على أجورهم وظروف عملهم من خلال مبادرة تم تمريرها 8-0 من قبل مجلس المدينة اليوم.

احتفل السائقون ومؤيدو المجتمع بتمرير مشروع القانون ، واصفين إياه بأنه نقطة تحول نحو حماية أكبر للعمال في المشهد الاقتصادي المتغير. "من خلال منحنا الحقوق ، سيساعد هذا القانون جميع السائقين ويساعد أيضا مجتمعاتنا" ، قال بيتر كويل ، سائق أوبر وعضو مجلس قيادة جمعية السائقين القائمين على التطبيقات.

بموجب الاقتراح ، سيكون لدى السائقين القدرة على الاجتماع لاختيار منظمة غير ربحية لتمثيلهم. بمجرد الترخيص ، يمكن للمنظمة المشاركة في المفاوضة الجماعية نيابة عن السائقين. سينطبق القانون الجديد على جميع سائقي سيارات الأجرة والسائقين المستأجرين وسائقي شركات الإرسال القائمة على التطبيقات ، مثل Uber و Lyft. 

على مدى الأشهر القليلة الماضية ، أصبح السائقون المستأجرون صريحين بشكل متزايد حول الحاجة إلى التغيير في الصناعة. "منذ أن بدأت القيادة في أوبر ، خفضت أوبر رواتبنا دون سابق إنذار ، وأنهت السائقين دون إبداء سبب ، وعرقلت جهودنا لتحسين ظروف عملنا. نحن نبحث عن العدالة والقدرة على كسب أجر معيشي".

كما أعرب مشغلو سيارات الأجرة عن تأييدهم للاقتراح. "كسائق سيارة أجرة ، أصبح كسب العيش صعبا حقا" ، قال عمار كان ، الذي يقود سيارة أجرة يمكن الوصول إليها بواسطة الكراسي المتحركة لشركة Yellow Cab. وأكمل: "كل ما نطلبه هو تكافؤ الفرص، وهذا لا يمكن أن يحدث حتى يكون للسائقين الحق في التحدث".

نظرا لوضعهم المتنازع عليه كمقاولين مستقلين ، لا يتمتع السائقون المستأجرون بالقدرة على تكوين نقابات من خلال عملية انتخابية تقليدية في NLRB ، ولا يتم تغطيتهم بموجب سرقة الأجور في سياتل أو الإجازة المرضية أو قانون الحد الأدنى للأجور الجديد البالغ 15 دولارا في الساعة.

لمعالجة هذه التفاوتات ، تم الاتصال بالسائقين Teamsters Local 117 للمساعدة في التنظيم. شكل سائقو سيارات الأجرة جمعية مشغلي سيارات الأجرة في غرب واشنطن في عام 2012. في عام 2013 ، شكلت برامج تشغيل شركات الإرسال المستندة إلى التطبيقات جمعية السائقين المستندة إلى التطبيقات. تعمل كلتا المنظمتين بشكل وثيق مع Teamsters Local 117 لضمان معاملة السائقين بشكل عادل.

"أريد أن أهنئ السائقين على الفوز بانتصار كبير اليوم" ، قال جون سيرسي ، أمين صندوق Teamsters Local 117. "جميع العمال ، بغض النظر عن مكان عملهم أو طبيعة عملهم ، يستحقون الفرصة ليكون لهم صوت. يحدد الإعلان العالمي لحقوق الإنسان حق العمال في المفاوضة الجماعية كحق أساسي من حقوق الإنسان. الآن هؤلاء العمال لديهم هذا الحق". 

في حين أشارت كل من Uber و Lyft إلى أنهما قد تطعنان في حق السائقين في أن يكون لهم صوت في المحاكم ، إلا أن السائقين لم يرتدعوا. "هذا القانون يعني الكثير بالنسبة لنا نحن السائقين" ، قال فاسيل تيكا من جمعية السائقين القائمة على التطبيقات. "يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي ، ليس فقط للسائقين في سياتل ، ولكن للمقاولين المستقلين في جميع أنحاء البلاد."

شاهد الصور من تصويت مجلس المدينة اليوم هنا.