اليوم ، سائقي Uber و Lyft مع Drivers Union ووصف التوصيات الصادرة في دراسة أكاديمية مستقلة عن أرباح سائقي Uber / Lyft في سياتل بأنها "خطوة كبيرة نحو العدالة" ، بينما دعا إلى اتخاذ تدابير إضافية لضمان أجر معيشي للسائقين والشفافية للركاب.   

الدراسة المستقلة ، بتكليف من مدينة سياتل كجزء من خطة حصة الأجرة للعمدة دوركان ، كتبها الاقتصاديان جيمس باروت ومايكل رايش ، وتتضمن بيانات أرباح قوية مقدمة مباشرة من الآلاف من سائقي سياتل. 

وجدت الدراسة أن سائقي Uber / Lyft في سياتل غالبا ما يكسبون أقل من الحد الأدنى للأجور بعد النفقات ، وتوصي بإنشاء معيار الأجر العادل الذي يزيد من أجر السائق لتحقيق الأهداف الواردة في خطة مشاركة الأجرة الخاصة بالعمدة دوركان.

"تمثل التوصيات الواردة في هذه الدراسة الأكاديمية المستقلة خطوة كبيرة نحو الإنصاف لسائقي Uber و Lyft" ، قال بيتر كويل ، سائق Uber و Lyft منذ عام 2013 ورئيس Drivers Union. "نتطلع إلى العمل مع قادة المدينة لاتخاذ إجراءات سريعة للبناء على توصيات الدراسة وضمان أجر معيشي للسائقين والشفافية للركاب."

لسنوات ، كان سائقو Uber و Lyft ينظمون استجابة لخفض رواتب الشركات والدعوة إلى زيادة الأجور لكل دقيقة ولكل ميل ، وشفافية الأجرة للركاب ، والحد الأدنى للأجور لكل رحلة ، وزيادة تكلفة المعيشة.

"من الأهمية بمكان أن يتحدث مؤلفو الدراسة مباشرة مع الآلاف من السائقين - بشكل غير متناسب المهاجرين واللاجئين السود والبني من جميع أنحاء العالم الذين يقودون سياراتهم بدوام كامل لدعم عائلاتنا" ، قال أحمد محمد محمود سائق Uber و Lyft منذ عام 2017. "يجب أن يبدأ أي تحليل موثوق به بفهم واقعنا أولا - العمل لساعات طويلة ، وتحمل جميع نفقات التشغيل ، والحصول على رواتب أقل وأقل ، بينما تأخذ الشركات المزيد والمزيد."

"يستحق سائقو Uber و Lyft أجرا معيشيا" ، قال جون سيرسي ، أمين صندوق Teamsters Local 117. "كحركة عمالية ، نحن فخورون بالوقوف مع العمال وجميع المجتمعات التي تناضل من أجل العدالة والأجور العادلة."

Drivers Union، التابعة ل Teamsters Local Union 117 ، هي جمعية تضم الآلاف من سائقي Uber و Lyft في سياتل الذين يدافعون عن العدالة في صناعة النقل للتأجير.