اليوم ، سائقي Uber و Lyft مع Drivers Union سلمت عريضة موقعة من أكثر من 1600 سائق يطالبون بأجور عادلة.

وحث الالتماس ، الذي تم تسليمه في جلسة استماع لمجلس مدينة سياتل بشأن خطة "حصة الأجرة" للعمدة دوركان ، أعضاء المجلس على البناء على خطة العمدة مع أحكام لضمان قدر أكبر من الشفافية للركاب وأجر معيشي للسائقين. 

وقال: "لقد تم تخفيض راتبي كل عام منذ أن بدأت القيادة ، بينما تستمر تكاليف المعيشة في الارتفاع" ،دون كريري سائق Uber و Lyft منذ عام 2013 و Drivers Union زعيم. "يمكن لمجلس المدينة اتخاذ خطوة كبيرة نحو العدالة من خلال تحسينات متواضعة على خطة العمدة التي تنفذ الشفافية وحماية الأجور المعيشية التي تفيد كل من الركاب والسائقين."

ال Drivers Union تدعو العريضة إلى شفافية الأجرة للركاب والسائقين ، والحد الأدنى للأجور لكل رحلة ، وزيادة أجر الأميال ، والضمانات للسائقين الذين لديهم قروض سيارات عالية التكلفة. 

Drivers Union قاد الحملة لوضع الأجور العادلة لسائقي Uber و Lyft على جدول الأعمال في City Hall - إحاطة City Hall بقافلة سائقين ، وتنظيم إجراءات متعددة للسائقين ، وتوثيق Uber و Lyft يأخذان المزيد من الركاب ، بينما يدفعان للسائقين أقل.

"لم تكن الحاجة إلى الأجر العادل لسائقي Uber و Lyft أكثر إلحاحا من الآن - في خضم الأزمات المزدوجة لوباء عالمي وحساب عام لواقع عدم المساواة العرقية المنهجية" ، قالنوراين فوفانا ، سائقة أوبر وليفت و Drivers Union زعيم.

"قبل COVID ، كان مجتمع السائقين - المكون إلى حد كبير من المهاجرين السود والبني - يكسب بالفعل أقل من الحد الأدنى للأجور بعد النفقات. والآن، يواجه السائقون مخاطر إضافية بينما يقضون وقتا ونفقات إضافية غير مدفوعة الأجر لتنظيف المركبات وضمان سلامة الركاب وعائلاتهم".

في نوفمبر الماضي ، أقرت المدينة المرحلة الأولى من خطة مشاركة الأجرة للعمدة دوركان ، بما في ذلك الحماية القانونية الأولى في البلاد للسائقين الذين يواجهون عمليات تعطيل غير مبررة.

تم دعم خطة Fare Share من قبل تحالف يضم أكثر من 60 مجموعة من مجموعات الإسكان والعبور والعمل والبيئة والصحة والعدالة الاجتماعية التي اجتمعت معا للتأكد من أن نمو سياتل يعمل للجميع.

وقال: "أشعر بالتواضع من مثابرة نشطاء السائقين الذين قادوا حملة متعددة السنوات للرد على تخفيضات الأجور من Uber و Lyft ووضع Fair Pay على جدول الأعمال في City Hall". جون سيرسي ، أمين صندوق Teamsters Local 117. "إن صمود هؤلاء العمال - بناء الوحدة والتضامن بين القوى العاملة المتنوعة التي تم استبعادها من حماية قوانين العمل التقليدية - يظهر أفضل ما في الحركة العمالية."

تم بناء معيار الأجور العادلة - الذي سيكمل خطة مشاركة الأجرة الخاصة بالعمدة - من أكثر من عام من التواصل مع أصحاب المصلحة ، والدراسات الاستقصائية وقاعات المدينة التي شارك فيها الآلاف من السائقين ، وتوصيات من دراسة مستقلة بتكليف من المدينة وجدت أن سائقي Uber / Lyft في سياتل غالبا ما يكسبون أقل من الحد الأدنى للأجور بعد النفقات.

سعت أوبر وليفت إلى تجنب تنظيم الأجور، وكان آخرها تمويل دراسة منافسة تعرضت لانتقادات واسعة في المجتمع الأكاديمي بسبب العيوب المنهجية والتحيز.